CONSECUENCIAS DE NO PAGAR SEGURO VIDA LEY PARA LOS TRABAJADORES
En el Perú, el Seguro Vida Ley, establecido por el Decreto Legislativo N.º 688, es un pilar fundamental para la seguridad social y un reflejo del compromiso de las empresas con el bienestar de su personal, pues es una póliza que las empresas deben contratar obligatoriamente para sus trabajadores desde el primer día de su vínculo laboral.
Este seguro otorga un beneficio económico a los familiares del empleado en caso de fallecimiento, ya sea por causas naturales o accidentales, y también cubre la invalidez total y permanente. La cobertura incluye montos definidos por la ley, que sirven como un soporte financiero en momentos críticos para las familias.
Razones por las que las empresas deben cumplir con esta obligación
- Agente socialmente responsable: Garantizar el Seguro Vida Ley no es solo una obligación legal, sino también una muestra de responsabilidad social. Proteger a los trabajadores y a sus familias demuestra el compromiso de la empresa con sus colaboradores, generando confianza y lealtad en el equipo. Además, este seguro ayuda a mitigar el impacto emocional y económico que un accidente o caída puede causar, asegurando que los seres queridos del trabajador cuenten con un respaldo económico.
- Cuidado de reputación corporativa: Si bien se protege a los colaboradores y mejora el clima laboral, al transmitir un mensaje claro de cuidado y respeto hacia ellos; también evita conflictos legales, sanciones económicas y el desgaste de la reputación corporativa, aspectos que pueden afectar gravemente la estabilidad de la organización.
Consecuencias de no afiliar a los trabajadores
El incumplimiento de esta obligación puede acarrear graves consecuencias legales. Según la normativa vigente, las empresas que no afilian a sus trabajadores al Seguro Vida Ley están sujetas a multas impuestas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Estas multas varían según el número de trabajadores afectados y el tamaño de la empresa, pero pueden alcanzar sumas considerables que impactan la economía empresarial.
- Consecuencias económicas: Además de las multas, si un trabajador no afiliado falla o sufre una invalidez total y permanente, la empresa será responsable de cubrir las indemnizaciones que el seguro habría proporcionado. Esto puede representar un diseño significativo e imprevisto que afecta las finanzas de la empresa. En algunos casos, los costos pueden ser mucho mayores que haber contratado el seguro desde un inicio.
- Consecuencias legales y reputacionales: El no cumplimiento del Seguro Vida Ley también expone a las empresas a juicios laborales y sanciones administrativas, lo que puede implicar un desgaste prolongado en términos legales y económicos. Además, el impacto reputacional puede ser significativo, ya que una empresa que no protege a sus empleados corre el riesgo de ser percibida como irresponsable, lo que afecta su imagen ante clientes, socios y futuros empleados.
El Seguro Vida Ley no debe ser visto como una simple obligación administrativa, sino como una herramienta esencial para proteger a las personas que hacen posible el éxito de las organizaciones. Cumplir con este seguro es una inversión en el bienestar de los trabajadores y en la sostenibilidad de la empresa. Ignorar esta responsabilidad no solo pone en riesgo la estabilidad de las familias trabajadoras, sino también la de la propia organización. Afiliar y pagar el Seguro Vida Ley es un acto de responsabilidad, legalidad y humanidad que beneficia a todos los involucrados.
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Fuentes:
La República (Febrero, 2024). Recuperado de https://larepublica.pe/economia/2024/02/14/seguro-de-vida-ley-peru-2024-que-beneficios-otorga-y-cuales-son-las-sanciones-en-caso-de-incumplimiento-atmp-ntpe-1127014
SBS (s.f). Recuperado de https://www.sbs.gob.pe/usuarios/seguros/seguros-obligatorios/seguro-vida-ley
